上一期科博菌为大家带来了《香港毕业生薪资起底》，这一期再接着唠唠香港毕业生2024年的求职情况和就业现状。

● 香港毕业生也会有找工作焦虑？

● 香港毕业生最想去的公司/单位是？

● 香港毕业生在找工作面临的难题是？

● 香港企业认为能够吸引员工的福利VS员工真正在意的福利！

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*本文中出现的$为港币符号。

学历越高 求职越焦虑

总体来说，2024年香港毕业生求职呈现一种学历越高越焦虑、越担心自己找不到（好）工作的状态，硕士及以上学历毕业生的焦虑指数高达6.6，比所有学历段的平均指数还要高出0.7。

按照学校来看，香港浸会大学毕业生的焦虑指数高达7.4，是所有大学毕业生中最高的。其次是香港树仁大学毕业生（7.0）和香港都会大学毕业生（6.2）。另外，香港树仁大学有50%的毕业生后悔选择了现在的专业。

而从专业来看，创意媒体学（10）、视觉艺术（9）、建筑学及土木工程学（8）、创新医疗及社会健康社会科学（7.5）、工学（7.2）的毕业生是最担心自己工作着落的。

28.5%的工商管理毕业生后悔选择了这个专业，文学、社会科学、酒店及旅游管理、理学都有毕业生表示后悔。被问及后悔的原因，有74.6%的毕业生表示专业就业前景不如预期，另有51.5%认为薪酬和福利低于期望值。

毕业季找工作困难程度？

本报告的调查日期为2024年第3季度，也就是正值求职旺季的时候。

有44.4%的硕士（及以上）学历毕业生表示他们要花费2个月以上的时间去找工作，而另外的55.5%表示他们花费不到1个月或1个月可以找到工作。

副学士/高级文凭与学士学历的数据大差不离，38%左右的毕业生表示找工作只用了不到1个月时间。

根据报告数据，心理学毕业生就业率达100%，紧随其后的是创意媒体学/建筑学及土木工程学，就业率达83.3%，机械工程学80%，公共卫生/商业计算及数据分析理学/能源及环境学75%，护理学70%。

而正在找工作的毕业生中，有77.8%毕业于媒体与传播系/传理学，75%毕业于幼儿教育/视觉艺术专业，66.7%毕业于康复治疗科，60%毕业于酒店及旅游管理，54.5%毕业于管理科学系。

在12所大学中，香港树仁大学的毕业生就业率最高（83.3%），其次是香港恒生大学（80%）以及圣方济各大学（71.4%）。相反，香港科技大学（40.9%）、香港教育大学（44.4%）及香港浸会大学（53.2%）的毕业生就业率较低。

毕业生对职场的期待和担忧是…

数据显示，有44.5%的受访毕业生期待加入私人企业，比2023年下跌11.6%。有37.4%的毕业生打算考公，比2023年上升7.1%，另有12%的毕业生有意加入NGO，5.5%的毕业生愿意加入初创企业。

2024年毕业生最想去的企业/机构，榜首依然是“政府部门”（27.7%），比去年上升19.2%。其次是今年继续上榜的汇丰香港（9.2%）及谷歌（6.4%）。去年排名第4位的苹果在今年跌出榜外，取而代之的是新上榜的医院管理局（4%）、港铁（4%）及香港赛马会（3.2%）。

在员工福利方面，用人单位和毕业生的想法略有不同。用人单位认为“基本医疗福利”（54.2%）、“特别假期政策”（51.8%）和年终奖（48.8%）是最能吸引毕业生的福利。

从毕业生视角来看，“基本医疗福利”（41.5%）和“年终奖金”（37.8%）确实是毕业生最期待的福利，还有“混合工作/弹性上班安排”（38.2%）也是毕业生找工作时所看重的。

在435名受访毕业生中，有接近一半的人担心“薪酬待遇”（48.6%）问题，其次是“行业前景”（38%）、“被AI取代”（25.7%）。同时，也有毕业生担心上班后，“上司/老板的态度”（23.5%）和“公司士气/气氛”（21.5%）影响工作。

毕业生认为找工作的难点 VS 雇主眼中的毕业生求职表现

在求职中，有近一半的毕业生认为自己面临的最大难题是“寄出多份简历但没有回音”（45.9%），有36.8%认为找工作时“有太多竞争者”，有31.8%认为自己“没有相关的工作经验”，从而增加了找工作的难度。另外，也有毕业生认为“没有感兴趣的职位空缺”（28.6%）和“起薪太低”（27.7%）也是找工作的难点。

而从用人单位的角度来看，毕业生在简历中常犯的错误是“出现错字或文法错误”（43.1%），“内容过于简单，没有重点”（36.7%），“资料夸张与事实不符”（31%），“内容过于复杂/过长”（23.8%），“联络资料错误”/“设计太花哨”（23.4%），以及“简历不是量身订造”（20.6%）。

到了面试环节，毕业生“面试迟到”（48%）和“临时缺席，未告知相关人士”（40.7%）是面试官最大的雷点。给各位求职的同学敲敲警钟！

雇主对毕业生的表现评价

受访雇主表示他们对毕业生工作表现的重视程度是“工作态度”（62.9%），“解决问题”（44%），“团队合作”（35.5%），“语文能力”（35.5%），“沟通能力”（34.3%），“责任心”（31.5%），“人际关系”（24.2%）。

2023年，企业最想招聘的院校毕业生前三名是港理工、港大和港科技。2024年的排名有转变，香港中文大学以57.1%的得票率位居榜首，其次是香港大学（55.4%）及香港科技大学（50%），香港理工大学以41.7%位居第4，香港浸会大学/香港城市大学并列第5位（22%）。

毕业生应该如何充分准备，从竞争者中突围而出呢？

有专家学者这样建议：

• 建立专业的线上形象；

• 加强软技能，学习与数码科技相关的技术工具或软件；

• 积极寻找与自己专业或兴趣相关的实习、义工活动或校园项目机会；

• 参与社区或学术机构的活动也能提高沟通、团队合作等软技能；

• 根据职位需求度量身定制简历和求职信。

专业的事不妨交给专业的人做！

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