经过了近两个月的风雨飘摇和争议不断，英国内政部终于发布重磅消息：对去年12月4日内政大臣詹姆斯·克莱弗利宣布的限制合法移民“五点计划”中的政策一一给出确切生效日期。这也意味着， 38,700 英镑的超高工签门槛，已成定局！

政策实施具体时间

2024年1月1日起

● 学生签证改革已于1月1日起开始实施，结束了大部分国际研究生携带家属来英国的资格。

2024年3月11日起

● 限制护理工作者携带家属，并要求护理提供者在担保移民时向医疗服务质量委员会注册。

2024年3月14日起

● 取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣。

2024年4月4日起

● 技术工人签证申请者的最低工资要求从 26,200 英镑提高至 38,700 英镑。

2024年4月11日起

● 分阶段提高家庭签证的最低收入要求门槛，起始金额为 29,000 英镑。

英国政府指出，从4月4日起，技术工人签证申请者的最低工资要求将从26,200英镑提高至 38,700 英镑，涨幅高达48%。这将有助于减少移民人数、减轻公共服务压力，并防止雇主雇佣廉价海外劳动力削减英国工人的工资。

同时，3月14日起将制定新的《移民规则》，取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣，取而代之的是从4月初开始实施的新型移民薪水名单。

此前，移民咨询委员会（MAC）提出建议，该委员会将就哪些职业应暂时添加到新名单中提供咨询意见，以便在3月份及时实施。

另外家庭签证的最低收入要求将从4月11日起分阶段提高，为家庭提供可预测性。到2025年初，这一标准将增至 38,700 英镑，以确保只有能够获得经济支持的家属才能被带到英国。

工签门槛大涨对毕业生有何影响？

对于那些希望在英国找工作的毕业生来说，今年的形势将比往年更为严峻，应届毕业生的竞争压力也将进一步加大。对于有条件的毕业生，他们可以选择在学签结束前，以new entrant的身份申请工签，只要求年薪达到 27,090 英镑。如果他们在学签结束后，年薪能达到 38,700 英镑，那么就可以继续留在英国。

在英国，金融、咨询、投行、银行、能源和科技等行业一直是求职的热门领域。这些行业的应届毕业生，起薪通常可以达到27,000英镑，四至五年后年薪更是有望达到或超过38,700英镑。然而，对于那些留英难度较大的专业，如艺术类、人文社科及泛商科的毕业生来说，求职的道路将变得更加崎岖。

即使他们能够借助new entrant毕业生的70%薪金折扣，以 27,090 英镑的薪资办理了工签，也很难保证在续签时薪水能够顺利涨到 38,700 英镑。

另一种选择是，毕业生可以先申请PSW签证，找到工作后，再与雇主协商，在PSW签证结束前，以年薪 27,090 英镑办理工签。在接下来的2-3年里，再争取升职加薪。

不过需要注意的是，英国各地的收入水平存在较大的差异。苏格兰、北爱尔兰以及部分英格兰地区，岗位的薪水可能很难达到申请工签的要求。

所以，对于想要留在英国的毕业生来说，选择合适的地区就业也非常重要哦~

地区对薪资水平的影响有多大？

前不久，英国大学协会（Universities UK）发布了《Jobs of the future》报告。该报告根据最新毕业生就业情况，评估了英国未来的就业趋势。根据报告内容，截止至2021年底，86.7%的毕业生找到了工作，其中78%的人在毕业15个月后找到了高技能工作。

在英格兰地区，毕业生的平均薪资为 36,000 英镑，具体从东北部的 30,000 英镑到伦敦的 42,500 英镑不等。

伦敦和其他地方的工资存在差距。据英国国家统计局（Office of National Statistics）的年度人口调查数据显示，截至 2021 年底，伦敦 67.8% 的劳动力拥有学士学位或同等学历，东北地区的这一比例为 40.4% 。

虽然在东北地区工作的毕业生总体收入低于伦敦。但在伦敦工作的人中，近三分之二的人本身就是大学毕业生，而且东北地区的毕业生溢价高于伦敦，前者为 9,500 英镑，后者为 8,000 英镑。

生活成本也是一个非常重要的因素。高等教育职业服务中心对生活成本数据的分析表明，一些地区尽管名义上的收入比伦敦少，但平均而言可支配收入要高于伦敦。

到2035年，除了目前英国劳动力市场中的 1,530 万名毕业生之外，还需要超过 1,100 万的额外毕业生来填补英国计算和工程、教学和教育以及健康等行业的职位空缺。

同时，预计其中 88% 的新工作岗位将属于研究生水平，又一次凸显了学历在就业市场中的核心地位。

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