尘埃落定!英国工签门槛4月4日起正式调整到£38700!

2024-02-02 144

经过了近两个月的风雨飘摇和争议不断,英国内政部终于发布重磅消息:对去年12月4日内政大臣詹姆斯·克莱弗利宣布的限制合法移民“五点计划”中的政策一一给出确切生效日期。这也意味着, 38,700 英镑的超高工签门槛,已成定局!


政策实施具体时间

2024年1月1日起

● 学生签证改革已于1月1日起开始实施,结束了大部分国际研究生携带家属来英国的资格。


2024年3月11日起

● 限制护理工作者携带家属,并要求护理提供者在担保移民时向医疗服务质量委员会注册。


2024年3月14日起

● 取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣。


2024年4月4日起

● 技术工人签证申请者的最低工资要求从 26,200 英镑提高至 38,700 英镑。


2024年4月11日起

● 分阶段提高家庭签证的最低收入要求门槛,起始金额为 29,000 英镑。


英国政府指出,从4月4日起,技术工人签证申请者的最低工资要求将从26,200英镑提高至 38,700 英镑,涨幅高达48%。这将有助于减少移民人数、减轻公共服务压力,并防止雇主雇佣廉价海外劳动力削减英国工人的工资。

同时,3月14日起将制定新的《移民规则》,取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣,取而代之的是从4月初开始实施的新型移民薪水名单。

此前,移民咨询委员会(MAC)提出建议,该委员会将就哪些职业应暂时添加到新名单中提供咨询意见,以便在3月份及时实施。

另外家庭签证的最低收入要求将从4月11日起分阶段提高,为家庭提供可预测性。到2025年初,这一标准将增至 38,700 英镑,以确保只有能够获得经济支持的家属才能被带到英国。

工签门槛大涨对毕业生有何影响?

对于那些希望在英国找工作的毕业生来说,今年的形势将比往年更为严峻,应届毕业生的竞争压力也将进一步加大。对于有条件的毕业生,他们可以选择在学签结束前,以new entrant的身份申请工签,只要求年薪达到 27,090 英镑。如果他们在学签结束后,年薪能达到 38,700 英镑,那么就可以继续留在英国。

在英国,金融、咨询、投行、银行、能源和科技等行业一直是求职的热门领域。这些行业的应届毕业生,起薪通常可以达到27,000英镑,四至五年后年薪更是有望达到或超过38,700英镑。然而,对于那些留英难度较大的专业,如艺术类、人文社科及泛商科的毕业生来说,求职的道路将变得更加崎岖。

即使他们能够借助new entrant毕业生的70%薪金折扣,以 27,090 英镑的薪资办理了工签,也很难保证在续签时薪水能够顺利涨到 38,700 英镑。

另一种选择是,毕业生可以先申请PSW签证,找到工作后,再与雇主协商,在PSW签证结束前,以年薪 27,090 英镑办理工签。在接下来的2-3年里,再争取升职加薪。

不过需要注意的是,英国各地的收入水平存在较大的差异。苏格兰、北爱尔兰以及部分英格兰地区,岗位的薪水可能很难达到申请工签的要求。

所以,对于想要留在英国的毕业生来说,选择合适的地区就业也非常重要哦~

地区对薪资水平的影响有多大?

前不久,英国大学协会(Universities UK)发布了《Jobs of the future》报告。该报告根据最新毕业生就业情况,评估了英国未来的就业趋势。根据报告内容,截止至2021年底,86.7%的毕业生找到了工作,其中78%的人在毕业15个月后找到了高技能工作。

在英格兰地区,毕业生的平均薪资为 36,000 英镑,具体从东北部的 30,000 英镑到伦敦的 42,500 英镑不等。

伦敦和其他地方的工资存在差距。据英国国家统计局(Office of National Statistics)的年度人口调查数据显示,截至 2021 年底,伦敦 67.8% 的劳动力拥有学士学位或同等学历,东北地区的这一比例为 40.4% 。

虽然在东北地区工作的毕业生总体收入低于伦敦。但在伦敦工作的人中,近三分之二的人本身就是大学毕业生,而且东北地区的毕业生溢价高于伦敦,前者为 9,500 英镑,后者为 8,000 英镑。

生活成本也是一个非常重要的因素。高等教育职业服务中心对生活成本数据的分析表明,一些地区尽管名义上的收入比伦敦少,但平均而言可支配收入要高于伦敦。


到2035年,除了目前英国劳动力市场中的 1,530 万名毕业生之外,还需要超过 1,100 万的额外毕业生来填补英国计算和工程、教学和教育以及健康等行业的职位空缺。

同时,预计其中 88% 的新工作岗位将属于研究生水平,又一次凸显了学历在就业市场中的核心地位。


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